Sadržaj:
Video: Šta je kultura visokih performansi?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-16 00:14
Američka istraživačka i savjetodavna firma Gartner definiraju a visoko - kultura izvođenja kao „fizičko ili virtuelno okruženje dizajnirano da učini radnike što efikasnijim u podržavanju poslovnih ciljeva i obezbeđivanju vrednosti“.
Shodno tome, šta je to kultura izvođenja?
STVARANJE A KULTURA IZVOĐENJA . Kultura su naučene pretpostavke na kojima ljudi baziraju svoje svakodnevno ponašanje, “…način na koji radimo stvari ovdje.” Kultura pokreće organizaciju, njene akcije i rezultate. Ona vodi kako zaposleni misle, djeluju i osjećaju. To je “operativni sistem” kompanije, organizacioni DNK.
Nakon toga, postavlja se pitanje zašto je kultura visokih performansi važna? Ovo ne samo da gradi lojalnost i odgovornost u celoj organizaciji, već takođe inspiriše zaposlene da budu najbolji što mogu. Kreiranje a kulture izgrađena na odgovornosti, transparentnosti i jakim kulturnim vrijednostima može dati kompanijama konkurentsku prednost i razviti a visoko - kultura izvođenja.
Prema tome, šta je kultura visokih performansi?
Drugim riječima, to je a kulture koji pokreće a visoko - performanse organizacija, koja je prema Cornell ILR School, kompanija koja postiže bolje finansijske i nefinansijske rezultate (kao što su zadovoljstvo kupaca, zadržavanje zaposlenih, itd.) od onih svojih kolega tokom dužeg vremenskog perioda.
Kako izgraditi kulturu visokih performansi?
Kvalitete kulture visokih performansi
- Prihvatite način razmišljanja o promeni. Sve počinje promjenom razmišljanja.
- Mala fluktuacija zaposlenih.
- Timska podrška.
- Osposobite ljude da donose odluke.
- Osjećaj odgovornosti.
- Strategija za kontinuirano poboljšanje.
- Razjasnite vrijednosti i komunicirajte ih svaki dan.
- Pojačajte pozitivno ponašanje.
Preporučuje se:
Koji su efekti visokih kamata?
Više kamatne stope imaju tendenciju da ublaže privredni rast. Više kamatne stope povećavaju troškove zaduživanja, smanjuju raspoloživi prihod i stoga ograničavaju rast potrošačke potrošnje. Više kamatne stope imaju tendenciju da smanje inflatorne pritiske i uzrokuju apresijaciju deviznog kursa
Šta je kalibracija performansi?
Kalibracija učinka je proces u kojem se menadžeri (obično unutar odjela ili funkcije) okupljaju kako bi razgovarali o učinku zaposlenih i postigli dogovor o ocjenama ocjenjivanja učinka
Šta radi menadžer performansi?
Upravljanje učinkom (PM) je proces kojim se osigurava da skup aktivnosti i ishoda ispunjava ciljeve organizacije na efikasan i efikasan način. Upravljanje učinkom može se fokusirati na učinak organizacije, odjela, zaposlenika ili na procese koji se koriste za upravljanje određenim zadacima
Koje su po vašem mišljenju četiri najvažnije karakteristike projektnih timova visokih performansi?
Sjajni timovi se grade od ljudi koji imaju velike talente i vještine. Najbolji timovi imaju različitost, tako da se u timu pojavljuje mnogo različitih snaga: strateško razmišljanje, kreativnost, organizacija, vještina odnosa, orijentacija na detalje - sve to
Kako stvoriti kulturu visokih performansi?
Kako stvoriti kulturu visokih performansi Razjasnite vrijednosti i komunicirajte ih svaki dan. Dodana vrijednost vašim aktivnostima čini kompaniju boljim mjestom za rad i profitabilnijom. Pojačajte pozitivno ponašanje. Potaknite otvorenu komunikaciju. Osnaživanje zaposlenih. Prikupite povratne informacije. Fokusirajte se na ono što je važno