Sadržaj:
Video: Šta je oblik indirektne kompenzacije?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-16 00:14
Indirektna kompenzacija uključuje nenovčane naknade koje se pružaju radnicima, kao što su penzioni fondovi, mobilni telefoni, službena vozila, zdravstveno i životno osiguranje, isplata za prekovremeni rad i godišnji odmor. Umjesto da bude plaćeno direktno zaposlenom, indirektna kompenzacija obračunava se kao dodatna komponenta osnovne plate.
Također se postavlja pitanje koja su tri primjera indirektne kompenzacije?
Evo liste najčešćih primjera indirektne kompenzacije:
- Zdravstveno osiguranje.
- Osiguranje života.
- Zaštita prihoda od invaliditeta.
- Naknade za penziju.
- Socijalno osiguranje.
- Doprinosi poslodavca za studentski zajam.
- Obrazovne beneficije.
- Briga o djeci.
koja je razlika između direktne i indirektne kompenzacije? Direktno finansijske obeštećenje uključuje direktna isplata novca zaposlenima, kao što su plate, nadnice, provizije i bonusi. Indirektno finansijske obeštećenje je nenovčana davanja, kao što su zdravstveno osiguranje, penzije i usluge zaposlenih.
Na ovaj način, koji je oblik direktne kompenzacije?
Direktna kompenzacija se odnosi na obeštećenje koje zaposleni dobija direktno sa svog radnog mesta. Direktna kompenzacija može biti u obrazac plata, dnevnica, provizija i bonusa koje poslodavac redovno i dosljedno obezbjeđuje.
Koje su četiri vrste kompenzacije?
The Četiri Majore Vrste of Direct Kompenzacija : Po satu, Plata, Provizija, Bonusi. Kada pitate o obeštećenje , većina ljudi želi znati o direktnom obeštećenje , posebno osnovnu platu i varijabilnu platu. The četiri major vrste direktnog obeštećenje su satnice, plata, provizija i bonusi.
Preporučuje se:
Koja je razlika između direktne i indirektne distribucije pročitajte više >>?
Direktni kanali omogućavaju kupcu da kupi robu direktno od proizvođača, dok indirektni kanal pokreće proizvod kroz druge kanale distribucije kako bi došao do potrošača. Oni koji imaju indirektne kanale distribucije moraju uspostaviti odnose sa sistemima prodaje trećih strana
Šta je struktura kompenzacije zasnovana na učinku?
Obično u strukturi plata zasnovanoj na učinku, zaposleni dobijaju nadoknadu u zavisnosti od učinka koji je povezan sa skupom kriterijuma ili ciljeva. Na primjer, ako prodaja premašuje određeni iznos na osnovu sedmičnih, mjesečnih ili godišnjih ciljeva, menadžer može ocijeniti i razmotriti povećanje kompenzacije
Kako snimate indirektne materijale?
Indirektni materijali se mogu obračunati na jedan od dva načina: uključeni su u režijske troškove proizvodnje i alocirani na trošak prodane robe i krajnje zalihe na kraju svakog izvještajnog perioda na osnovu neke razumne metode raspodjele. Oni se terete kao trošak kada su nastali
Koja je razlika između direktne i indirektne finansijske kompenzacije?
Direktna finansijska kompenzacija uključuje direktnu isplatu novca zaposlenima, kao što su plate, nadnice, provizije i bonusi. Indirektna finansijska kompenzacija je nenovčana davanja, kao što su zdravstveno osiguranje, penzije i usluge zaposlenih
Koje su prednosti indirektne distribucije?
Indirektnom distribucijom kompanije stiču značajnu konkurentsku prednost. Oni dobijaju pristup povećanoj bazi potrošača bez izazova da kupca provuku kroz vrata. To im daje više vremena da se fokusiraju na svoj proizvod, svoju bazu kupaca i povećanje opsega ciljanog potrošača