Sadržaj:
Video: Kako se nosite sa dobavljačima?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-16 00:14
Evo sedam savjeta koji vam mogu dati prednost
- Prodajte se kao neko ko će im dati puno posla.
- Razmišljajte izvan okvira cijene.
- Razgovarajte sa više njih dobavljačima .
- Ponudite veće depozite za veći popust.
- Nemojte prihvatiti prvu ponudu.
- Razmislite o prebacivanju cijelog vašeg poslovanja na jedno dobavljač .
Samo tako, kako tražiti od dobavljača da smanji cijenu?
Reci dobavljač da želite da naručite veoma veliku količinu i dobijete njihovu Cijena . Jednom kada dobijete Cijena , pitaj koliko za iznos manji od onoga što želite. Zatim im recite da želite ovoliko komada i da ćete ih dobiti jeftinije od njihove konkurencije. Dajte razumno Cijena to ima smisla, i oni će to pobediti.
kako motivirate dobavljače? Evo 7 načina da zadržite motivaciju vašeg dobavljača.
- Obrazujte / Pokažite. Klijent koji dijeli znanje sa dobavljačima je klijent koji motivira prodavce.
- Dosljedni odgovori.
- Jasnoća.
- Do tačke.
- Stav timskog rada (vidi manje mentalitet „mi protiv njih“)
- Instructional Feedback.
- Profesionalno.
Isto tako, kako se nosite sa teškim dobavljačima?
10 savjeta za upravljanje teškim dobavljačima
- Komunicirajte, komunicirajte, komunicirajte!
- Vodite računa o tome kako komunicirate.
- Umjesto toga, morate saznati zašto je dobavljač 'težak'.
- Pitanje šta se može učiniti da se problem riješi može zahtijevati da dobro pogledate koji su vaši zahtjevi i potrebe.
Kako reagujete na povećanje cijena dobavljača?
9 načina za borbu protiv povećanja cijena dobavljača
- Pogledajte obavještenje o povećanju cijene kao prijedlog koji je još uvijek otvoren za diskusiju.
- Dovedite u pitanje povećanje cijene.
- Nemojte verbalno prihvatiti povećanje cijene.
- Nikada ne prihvatajte pismo obrasca ili pismo „dragi kupče“.
- Zatražite pismeno, detaljno objašnjenje od dobavljača zašto traže povećanje cijene.
Preporučuje se:
Kako se nosite s višegeneracijskom radnom snagom?
Evo osam ključeva koje morate imati na umu dok upravljate timom s više generacija. Stvorite prostor za otvoreni dijalog. Postavite jasna očekivanja. Budite fleksibilni. Dajte posebne, redovne povratne informacije. Izbjegavajte stereotipe. Promijenite svoje komunikacijske pristupe. Razviti načine za razmjenu i prijenos znanja. Omogućiti profesionalni razvoj
Kako se nosite sa nedoličnim ponašanjem na radnom mestu?
7 načina za upravljanje zaposlenima koji se loše ponašaju na radnom mjestu Izradite plan. Uredite dobru strategiju planiranja za rješavanje problema zaposlenih. Slušaj. Dajte sažete povratne informacije o ponašanju. Bavite se ponašanjem, a ne osobom. Dajte upozorenje i postavite posljedice. Dokument. Budite hrabri
Kako se nosite s raznolikošću na radnom mjestu?
5 savjeta za bolje suočavanje s različitošću na radnom mjestu Redefinirajte i prepoznajte mnoge vrste raznolikosti. Redefinisati diskriminaciju i suzbiti sve njene oblike. Proslavite raznolikost na sve moguće načine. Nastavite pružati ruku. Nemojte pretpostavljati da ljudi razumiju vaše šale
Kako se nosite s prekidima u lancu nabavke?
Iz naše perspektive, postoji pet glavnih strategija koje menadžeri lanca nabavke mogu iskoristiti u borbi protiv ometajućeg događaja: Inventar zaliha. Diverzifikujte bazu snabdevanja. Razviti dobavljače rezervnih kopija. Upravljajte potražnjom proizvoda. Ojačajte osnovni lanac snabdevanja
Kako se nosite sa članom tima koji se stalno protivi vašim idejama?
HBR Vodič za upravljanje konfliktom na poslu Eksplicitno zatražite protivljenje. Zamolite svaku osobu da podijeli suprotan stav. Nemojte se instinktivno opirati opoziciji. Nemojte demonizirati protivnike. Dajte povratnu informaciju osobi koja se protivi. Budite transparentni u pogledu svojih reakcija i samoupravljanja