Kako definišete ključne rezultate?
Kako definišete ključne rezultate?

Video: Kako definišete ključne rezultate?

Video: Kako definišete ključne rezultate?
Video: Как убрать брыли дома, расслабив мышцы шеи. Причины появления брылей. 2024, Novembar
Anonim

Ključni rezultati su skup metrika koji mjere vaš napredak prema cilju. Za svaki cilj, trebali biste imati skup od 2 do 5 Ključni rezultati . Više od toga i niko ih se neće sjećati. Sve Ključni rezultati moraju biti kvantitativne i mjerljive.

Samo tako, šta čini dobar ključni rezultat?

OKR-ovi kao komunikacijski okvir Kao komunikacijski alat, OKR-ovi donose dva ključ stvari za organizaciju: Lako svarljiv smjer tako da svaki član u organizaciji razumije kako doprinosi misiji; aka fokus. Očekivanja među timovima i njihovim pojedinačnim članovima; aka odgovornost.

Nadalje, kako postavljate ciljeve i ključne rezultate? OKRs: 7 savjeta o tome kako postaviti svoje ciljeve i ključne rezultate

  1. Pojednostavi. Fokusirajte se na ciljeve za koje znate da ih možete postići u datom vremenskom okviru.
  2. Budite konkretni.
  3. Kaskadno postavite svoje ciljeve.
  4. Učinite to mjerljivim.
  5. Ne brinite o ciljevima istezanja.
  6. Razbijte svoje ključne rezultate u male ciljeve.
  7. Slavite i prepoznajte.

Osim toga, kako definišete Okr?

The definicija od "OKRs" je "Ciljevi i ključni rezultati." To je kolaborativni alat za postavljanje ciljeva koji koriste timovi i pojedinci za postavljanje izazovnih, ambicioznih ciljeva s mjerljivim rezultatima. OKR su način na koji pratite napredak, stvarate usklađenost i potičete angažman oko mjerljivih ciljeva.

Šta su OKR u poslovanju?

Ciljevi i ključni rezultati ( OKR ) je popularna strategija upravljanja za postavljanje ciljeva unutar organizacija. Svrha OKRs su povezivanje kompanija, tima i ličnih ciljeva sa mjerljivim rezultatima dok svi članovi tima i vođe rade zajedno u jednom, jedinstvenom smjeru.

Preporučuje se: