Sadržaj:

Kako definišete Okr?
Kako definišete Okr?

Video: Kako definišete Okr?

Video: Kako definišete Okr?
Video: Методика OKR: как ставят цели в Google, Intel, Twitter 2024, Novembar
Anonim

The definicija od “ OKRs ”Je„ Ciljevi i ključni rezultati”. To je zajednički alat za postavljanje ciljeva koji koriste timovi i pojedinci za postavljanje izazovnih, ambicioznih ciljeva s mjerljivim rezultatima. OKRs su način na koji pratite napredak, stvarate usklađenost i potičete angažman oko mjerljivih ciljeva.

Ljudi se također pitaju kako OKR funkcioniraju?

OKR je kratica za Objective & Key Result. OKRs imaju za cilj postavljanje strategije i ciljeva u određenom vremenskom periodu za organizaciju i timove. Na kraju a rad period, vaš OKRs dajte referencu za procjenu koliko ste dobri učinio u ostvarivanju vaših ciljeva.

Slično, koliko OKR -i trebaju biti mjerljivi? OKR -ovi bi trebali biti javni kako bi svi krenuli prema istim ciljevima i bili svjesni na čemu drugi rade. OKR se sastoje od liste od 3-5 visokih nivoa Ciljevi . Ispod svakog Objective trebalo bi biti 3-5 mjerljivih ključnih rezultata. Svaki ključni rezultat može se mjeriti rezultatom 0-100% ili 0 do 1,0.

Slično se može pitati, kako se razvija Okr?

Koristite analizu pet zašto da shvatite da li su 3-5 ciljeva koji se biraju zaista kritični

  1. Ukratko, na licu mjesta ste ako možete potvrdno odgovoriti na sljedeća pitanja u odnosu na cilj.
  2. Postavite ova pitanja kako biste bili sigurni da pišete učinkovite OKR -ove:
  3. Povećanje angažovanja zaposlenih.

Koja je svrha OKR -ova?

OKR (Ciljevi i ključni rezultati) je a cilj sistem koji koriste Google i drugi. To je jednostavan alat za stvaranje usklađenosti i angažmana oko mjerljivih ciljeva.

Preporučuje se: