Ko treba da sprovede disciplinsku istragu?
Ko treba da sprovede disciplinsku istragu?

Video: Ko treba da sprovede disciplinsku istragu?

Video: Ko treba da sprovede disciplinsku istragu?
Video: 30 глупых вопросов Product Manager [Карьера в IT] 2024, Novembar
Anonim

Acas kodeks prakse na disciplinski i žalbene procedure navodi da različiti ljudi treba izvršiti the istrage i disciplinski saslušanje "gdje je to izvodljivo". Osoba izvođenje the istraga treba da ni na koji način ne bude uključen u istragu, na primjer kao svjedok.

Ljudi se također pitaju koja je svrha disciplinske istrage?

A disciplinska istraga je misija utvrđivanja činjenica. Ni više ni manje. The svrha je da se sazna na ravnoteži vjerovatnoća da li postoji slučaj na koji treba odgovoriti. Nije vježba da se otkrije jesi li kriv ili ne.

Osim gore navedenog, kako provodite istragu na radnom mjestu? Naučite kako istražiti pritužbu na radnom mjestu.

  1. Odlučite da li ćete istražiti.
  2. Poduzmite hitne mjere, ako je potrebno.
  3. Odaberite istražitelja.
  4. Planirajte istragu.
  5. Vodite intervjue.
  6. Prikupite dokumente i druge dokaze.
  7. Procijenite dokaze.
  8. Poduzmite akciju.

Nakon toga, može se postaviti pitanje, koga možete odvesti na disciplinski sastanak?

Osoba koja dolazi sa ti se zove tvoj pratilac. Trebao bi također provjerite svoj ugovor i proceduru vašeg poslodavca disciplinski sastanci , kako ovi kažu ko ti dozvoljeno je donesi sa ti.

Šta znači disciplinska istraga?

Razumno istraga je vitalni dio afere disciplinski procedura. Odvojite vrijeme za utvrđivanje činjenica iza disciplinski optužbe mogu pomoći da se osigura da zaposlenici osjećaju da oni su s kojima se postupa pošteno i moglo bi na kraju spasiti poslodavce od nepravednih zahtjeva za otpuštanje.

Preporučuje se: