Sadržaj:

Koje su komponente upravljanja kompenzacijom?
Koje su komponente upravljanja kompenzacijom?

Video: Koje su komponente upravljanja kompenzacijom?

Video: Koje su komponente upravljanja kompenzacijom?
Video: Как развиваться, если ты Senior или Lead? Интервью с Павел Вейник: так растут разработчики. 2024, Maj
Anonim

Neke vrste obeštećenje uključuju platu, bonuse i beneficije. Kompanije koriste upravljanje kompenzacijom u cilju pronalaženja, zadržavanja i motivacije zaposlenih da rade kvalitetno. The komponente upravljanja kompenzacijom uključuju: dužnosti i odgovornosti, evaluaciju i analizu i platne ljestvice.

Slično se može zapitati, koje su glavne komponente kompenzacije?

Kada postavljate svoj kompenzacijski paket, uzmite u obzir sljedeće komponente:

  • Plata i nadnice.
  • Bonusi.
  • Dugoročni podsticaji.
  • Zdravstveno osiguranje.
  • Životno i/ili invalidsko osiguranje.
  • Penzioni planovi.
  • Slobodno vrijeme i fleksibilni rasporedi.
  • Razne naknade.

Štaviše, koje su komponente međunarodne naknade? Komponente

  • Osnovna plata: Za strance, termin osnovna plata označava primarnu komponentu paketa naknada koje su:
  • Premija za podsticanje/teškoće u stranoj službi:
  • Dozvole:
  • Obrazovni dodaci za djecu:
  • Naknade za preseljenje i preseljenje:
  • Plaćanja poreskog izjednačavanja:
  • Supružna pomoć:

S tim u vezi, koje su četiri vrste kompenzacije?

The Četiri Majore Vrste of Direct Kompenzacija : Po satu, Plata, Provizija, Bonusi. Kada pitate o obeštećenje , većina ljudi želi znati o direktnom obeštećenje , posebno osnovnu platu i varijabilnu platu. The četiri major vrste direktnog obeštećenje su satnice, plata, provizija i bonusi.

Koje su tri vrste kompenzacije?

Različite vrste kompenzacije uključuju:

  • Osnovna plaća.
  • Provizije.
  • Plaća za prekovremeni rad.
  • Bonusi, podjela dobiti, zasluge.
  • Stock Options.
  • Putni/obrok/stambeni dodatak.
  • Beneficije uključuju: stomatologiju, osiguranje, liječenje, odmor, odsustvo, penziju, poreze

Preporučuje se: