Koji su fokusi Baldrigeovog okvira izvrsnosti?
Koji su fokusi Baldrigeovog okvira izvrsnosti?

Video: Koji su fokusi Baldrigeovog okvira izvrsnosti?

Video: Koji su fokusi Baldrigeovog okvira izvrsnosti?
Video: Почему жена не хочет близости, что делать? Психология отношений! Жена не хочет секса 2024, Novembar
Anonim

The Baldrige Excellence Framework osnažuje vašu organizaciju – bez obzira na njenu veličinu i da li je u proizvodnji, uslugama, malom biznisu, neprofitnom ili državnom sektoru – da: Dostignete svoje ciljeve. Poboljšajte svoje rezultate. Postanite konkurentniji usklađujući svoje planove, procese, odluke, ljude, akcije i rezultate.

Jednostavno, šta su Baldrige principi?

The principi zagovarao je – upravljanje za inovacije, preduzetništvo, izvrsnost vođenu klijentima, integritet, vizionarsko vodstvo, stvaranje vrijednosti, agilnost, društvenu odgovornost i fokus na budućnost – postao poznat kao Baldrige Principles . Jednom riječju, svi ukazuju na "kvalitet".

Drugo, koje su osnovne vrijednosti i koncepti Baldrigea? Baldrigeov okvir je zasnovan na osnovnim vrijednostima i konceptima koji predstavljaju uvjerenja i ponašanja koja se nalaze u organizacijama visokih performansi:

  • Sistemska perspektiva.
  • Vizionarsko vodstvo.
  • Izvrsnost usmjerena na studenta.
  • Vrednovanje ljudi.
  • Organizaciono učenje i agilnost.
  • Fokusirajte se na uspjeh.
  • Upravljanje za inovacije.
  • Upravljanje po činjenicama.

Imajući ovo u vidu, kojih je sedam kategorija u Baldrigeovim kriterijumima za izvrsnost performansi?

Ispod su sedam korake ka razvijanju odgovora na pojedinačna pitanja u svemu sedam kategorija of the Kriterijumi za izvrsnost performansi (Vođenje; Strategija; Kupci; Mjerenje, analiza i upravljanje znanjem; Radna snaga; Operacije; i rezultati):

Koji su kriteriji Malcolma Baldrigea?

The Baldrige kriterijumi za izvrsnost u radu su struktura koju svaka organizacija može koristiti za poboljšanje svog ukupnog učinka. Procjena kriterijuma sastoji se od sedam kategorija: Strategija – ispituje kako organizacija postavlja strateške pravce i kako određuje ključne planove akcije.

Preporučuje se: