Šta je cilj zajedničkog upravljanja?
Šta je cilj zajedničkog upravljanja?

Video: Šta je cilj zajedničkog upravljanja?

Video: Šta je cilj zajedničkog upravljanja?
Video: Фильм «ЗАМЫСЕЛ» (2019) | Киностудия «Донфильм» | Смысловое кино | Русский художественный фильм 2024, Novembar
Anonim

Zajedničko upravljanje je saradnja, bilo da se radi o raspoređivanju osoblja, obrazovanju novog osoblja ili implementaciji prakse zasnovane na dokazima. To uključuje timski rad, rješavanje problema i odgovornost, sa ciljevi poboljšanog zadovoljstva osoblja, produktivnosti i rezultata pacijenata.

Takođe, koja je svrha zajedničkog upravljanja?

Zajedničko upravljanje je model sestrinske prakse dizajniran da integriše osnovne vrijednosti i uvjerenja koja profesionalna praksa prihvaća, kao sredstvo za postizanje kvalitetne njege. Zajedničko upravljanje uvedeni su modeli za poboljšanje radnog okruženja, zadovoljstva i zadržavanja medicinskih sestara.

Nakon toga, postavlja se pitanje šta je zajednički upravni savet? Zajedničko upravljanje / Vijeća . Zajedno radi na donošenju odluka koje utiču na praksu medicinskih sestara i njegu pacijenata. Odgovornost u praksi koja uključuje standarde profesionalne prakse, kvalitetne opise poslova, sisteme pružanja njege i učešće medicinskih sestara u odborima.

Također Znajte, koja su tri glavna dijela zajedničkog upravljanja?

To uključuje autonomiju i nezavisnost u praksi, odgovornost, osnaživanje, učešće i saradnju u odlukama koje utiču na individualnu brigu o pacijentu, opštije okruženje u praksi i grupu upravljanje (Burnhope & Edmonstone, 2003; DeBaca et al., 1993).

Da li je podijeljeno upravljanje organizacijska struktura?

Porter-O'Grady (2001) je opisao podijeljeno upravljanje kao procesni model koji obezbeđuje a struktura za organizaciju sestrinskog rada u okviru organizaciono postavke. Lideri, administratori i zaposleni uče i primjenjuju nove načine pružanja skrbi, nove tehnologije i nove načine razmišljanja i rada.

Preporučuje se: