Šta je teorija fleksibilnog liderstva?

2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-16 00:14

Teorija fleksibilnog vodstva

To je teorija strateškog vodstvo koji naglašava potrebu da se utiče na ključne determinante finansijskog učinka kompanije: efikasnost, inovativnu adaptaciju i ljudski kapital. Jedan oblik uticaja je upotreba zadataka, odnosa i orijentisanost na promene vodstvo ponašanja.

Od toga, šta je fleksibilno vođstvo?

Fleksibilnost . Definicija: Agilnost u prilagođavanju promjenama. Fleksibilni lideri imaju sposobnost da mijenjaju svoje planove kako bi odgovarali stvarnosti situacije. Kao rezultat toga, oni održavaju produktivnost tokom prijelaza ili perioda haosa.

Takođe Znajte, šta je teorija liderstva? Teorije liderstva su škole mišljenja koje su predstavljene da objasne kako i zašto određeni pojedinci postaju lideri. The teorije naglasiti osobine. Rane studije o psihologiji vodstvo ukazao na činjenicu da vodstvo vještine su inherentne sposobnosti sa kojima se ljudi rađaju.

Zašto je onda fleksibilnost važna u liderstvu?

ODLIČNO VOĐE ARE FLEKSIBILNO Fleksibilnost je sve više bitan osobina u ekonomskom i društvenom okruženju koje se brzo mijenja. Prilagodljivo lideri također može implementirati nova ponašanja u stare, postojeće situacije. To im omogućava da iskažu kreativnost u svom radu i pronađu nove načine za rješavanje problema.

Zašto je neophodno fleksibilno i prilagodljivo liderstvo?

Istraživanje o vodstvo i menadžment tokom proteklih nekoliko decenija pružaju snažne dokaze da fleksibilan , adaptivno vodstvo je od suštinskog značaja za većinu menadžera. Fleksibilno , adaptivno liderstvo je posebno važno kada dođe do bitnih promjena situacije i vodstvo ponašanja koja su za to relevantna.