Sadržaj:

Šta je matrični pristup?
Šta je matrični pristup?

Video: Šta je matrični pristup?

Video: Šta je matrični pristup?
Video: Ошибки в сантехнике. Вводной узел в квартиру. 2024, Novembar
Anonim

A matrica organizacija je međufunkcionalni radni tim koji okuplja pojedince iz različitih funkcionalnih odjela, odjela za proizvode ili odjeljenja kako bi postigli određeni cilj. Kao rezultat, formira se organizaciona struktura sa dvostrukim izvještajima.

Osim ovoga, šta je Matrix System?

Definicija. A matrica organizaciona struktura je struktura kompanije u kojoj su odnosi izvještavanja postavljeni kao mreža, ili matrica , a ne u tradicionalnoj hijerarhiji. Drugim riječima, zaposleni imaju dvostruke odnose izvještavanja - općenito prema funkcionalnom menadžeru i menadžeru proizvoda.

Neko se takođe može zapitati, šta je matrični model upravljanja? Matrix management je organizaciona struktura u kojoj neki pojedinci izvještavaju više od jednog supervizora ili vođe, odnosi se opisuju kao izvještavanje pune ili isprekidane linije. Matrix management , razvijen u američkom vazduhoplovstvu 1950-ih, postigao je šire usvajanje 1970-ih.

Također znate, koje su prednosti i mane matričnog pristupa?

Matrične strukture: prednosti i nedostaci

  • Fleksibilni fond resursa.
  • Manje zastoja za resurse.
  • Dosljedne metode.
  • Konflikt, sukob, sukob.
  • Nemogućnost pristupa resursima.

Zašto je struktura matrice važna?

Prednosti od Matrične strukture Jer matrične strukture zadržati an organizacijama funkcionalna struktura , omogućavaju brzo kreiranje efikasnog projekta velikog obima strukture koji zapošljavaju mnoge članove organizacijama funkcionalna struktura ali bez ometanja ili uništavanja struktura u procesu.

Preporučuje se: