Koliki je minimalni postotak zaposlenih u jedinici za pregovaranje koji moraju potpisati ovlaštenja za Nacionalni odbor za radne odnose za održavanje izbora sindikalnog predstavnik
Koliki je minimalni postotak zaposlenih u jedinici za pregovaranje koji moraju potpisati ovlaštenja za Nacionalni odbor za radne odnose za održavanje izbora sindikalnog predstavnik

Video: Koliki je minimalni postotak zaposlenih u jedinici za pregovaranje koji moraju potpisati ovlaštenja za Nacionalni odbor za radne odnose za održavanje izbora sindikalnog predstavnik

Video: Koliki je minimalni postotak zaposlenih u jedinici za pregovaranje koji moraju potpisati ovlaštenja za Nacionalni odbor za radne odnose za održavanje izbora sindikalnog predstavnik
Video: Snizite holesterol i šećer u krvi: Prirodni lek od 3 sastojka 2024, Novembar
Anonim

Zahtjev za decertificiranje može podnijeti zaposlenima ili a sindikat djelujući u ime zaposlenima . Zahtjev za decertificiranje mora biti potpisan za najmanje 30% od zaposlenima u pregovaračka jedinica koju zastupa sindikat.

Osim toga, koji postotak zaposlenih mora glasati za sindikalno predstavljanje da bi sindikat mogao biti certificiran kao službeni agent za pregovaranje?

30%

Dodatno, može li sindikat predstavljati nečlanicu? Savezni zakon ne obavezuje sindikati to predstavljaju ne - članovi . Prema Zakonu o nacionalnim radnim odnosima, sindikati mogu predstavljati samo njihovo plaćanje članovi pod članovi -samo” ugovor. Zaposleni možda neće predstavljaju sami kada pregovaraju sa svojim poslodavcem, niti bilo koji drugi sindikat takmičiti se za članstvo.

Štaviše, kako Nacionalni zakon o radnim odnosima štiti izbor zaposlenih da li će ih predstavljati sindikat?

The NLRA je federalna zakon to odobrava zaposlenima pravo osnivanja ili pridruživanja sindikati ; uključiti se zaštićeno , usklađene aktivnosti za rješavanje ili poboljšanje uslova rada; ili se suzdržati od bavljenja ovim aktivnostima. The NLRB je nezavisna savezna agencija stvorena za provođenje Nacionalni zakon o radnim odnosima.

Koji je proces koji će zaposleni koristiti za sindikalno udruživanje?

Za početak definicije, sindikalni proces je proces organizovanja zaposlenima kompanije u radnu snagu sindikat koji će djeluje kao posrednik između zaposlenima i menadžment kompanije. U većini slučajeva potrebna je većina glasova zaposlenima ovlastiti a sindikat.

Preporučuje se: