Sadržaj:
Video: Kako stvarate kulturu performansa?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-16 00:14
Kako stvoriti kulturu visokih performansi
- Razjasnite vrijednosti i komunicirajte ih svaki dan. Dodana vrijednost vašim aktivnostima čini kompaniju boljim mjestom za rad i profitabilnijom.
- Pojačajte pozitivno ponašanje.
- Potaknite otvorenu komunikaciju.
- Osnaživanje zaposlenih.
- Prikupite povratne informacije.
- Fokusirajte se na ono što je važno.
Isto tako, šta je kultura izvedbe?
STVARANJE A KULTURA IZVOĐENJA . Kultura su naučene pretpostavke na kojima ljudi baziraju svoje svakodnevno ponašanje, “…način na koji radimo stvari ovdje.” Kultura pokreće organizaciju, njene akcije i rezultate. Ona vodi kako zaposleni misle, djeluju i osjećaju. To je “operativni sistem” kompanije, organizacioni DNK.
Dodatno, zašto je važna kultura visokih performansi? Organizacije sa a visoko - kultura izvođenja učiniti više nego reći da žele da zaposleni budu osnaženi; osiguravaju da zaposleni imaju neophodno vještine i znanja za korištenje dobre prosudbe prilikom donošenja odluka.
Jednostavno, šta je kultura rada visokog učinka?
Drugim riječima, to je a kulture koji pokreće a visoko - performanse organizacija, koja je prema Cornell ILR School, kompanija koja postiže bolje finansijske i nefinansijske rezultate (kao što su zadovoljstvo kupaca, zadržavanje zaposlenih, itd.) od onih svojih kolega tokom dužeg vremenskog perioda.
Koje lične kvalitete biste donijeli da održite kulturu visokih performansi?
10 kvaliteta kulture visokih performansi
- Prihvatite način razmišljanja o promeni.
- Razvijte jake lidere.
- Osposobite ljude da donose odluke.
- Usvojite strategiju stalnog poboljšanja.
- Uspostavite značajne osnovne vrijednosti.
- Razvijte coaching način razmišljanja.
- Poboljšajte obuku i razvoj.
- Podijelite informacije.
Preporučuje se:
Kako stvarate dijagram toka korisnika?
Kako napraviti dijagram toka korisnika Odredite svoj cilj i ciljeve svojih korisnika. Ne možete dati smjernice ako ne znate koje je odredište. Odredite kako posjetitelji pronalaze vašu web stranicu. Odredite koje informacije trebaju vašim korisnicima i kada im trebaju. Mapirajte svoj korisnički tok. Prikupite povratne informacije, dovršite i podijelite
Kako ugrađujete kulturu usklađenosti?
Ovdje ćemo pogledati kako možete osigurati da usklađenost i dobro upravljanje budu ugrađeni u kulturu vaše firme. Neka usklađenost bude ugrađena, a ne pričvršćena vijcima. Osigurajte da se usklađenost i kreativnost ne smatraju međusobno isključivim. Neka svi budu odgovorni za poštovanje. Podstičite otvorenost i iskrenost
Kako stvarate vrijednost za kupce?
Evo 5 koraka koje možete poduzeti: Korak 1: Shvatite šta pokreće vrijednost za vaše klijente. Korak 2: Shvatite svoju vrijednost. Korak 3: Identifikujte kupce i segmente u kojima možete stvoriti veću vrijednost u odnosu na konkurente. Korak 4: Kreirajte win-win cijenu. Korak 5: Fokusirajte ulaganja na svoje najvrednije kupce
Kako oglašavanje utiče na kulturu?
Oni promovišu izbor i jednostavno odražavaju postojeće kulturne vrijednosti. U stvarnosti, oglašavanje ne samo da proširuje tržišni udio, već proširuje i veličinu tržišta. Oglašavanje također utiče na vrijednosti. Iako odražava društvo do određenog stepena, on takođe ima efekat 'normalizacije' vrednosti ili ponašanja
Koja je korijenska riječ performansa?
Performans (n.) kasno a5c., 'postignuće' (nečega), od performans + -ance. Značenje 'izvedena stvar' je iz 1590-ih; ono 'radnja izvođenja predstave, itd.' je iz 1610-ih; da je 'javna zabava' iz 1709. Performans je posvjedočen iz 1971