Sadržaj:

Kako ugrađujete kulturu usklađenosti?
Kako ugrađujete kulturu usklađenosti?

Video: Kako ugrađujete kulturu usklađenosti?

Video: Kako ugrađujete kulturu usklađenosti?
Video: Kako Partija sistematski uništava kulturu i umjetnost 2024, Novembar
Anonim

Ovdje ćemo pogledati kako možete osigurati da usklađenost i dobro upravljanje budu ugrađeni u kulturu vaše firme

  1. Napravi usklađenost ugrađena, ne pričvršćena vijcima.
  2. Osigurati usklađenost i kreativnost se ne vide kao međusobno isključive.
  3. Neka svi budu odgovorni usklađenost .
  4. Podstičite otvorenost i iskrenost.

Isto tako, ljudi se pitaju, koja je kultura usklađenosti?

Dostupan na web stranici kompanije, navodi da: “a kultura usklađenosti prevazilazi obaveznu obuku jednom godišnje, ona se ugrađuje usklađenost u svakodnevni radni tok i postavlja temelje i očekivanja za ponašanje pojedinca u cijeloj organizaciji”

Nakon toga, postavlja se pitanje, kako stvoriti kulturu etike i usklađenosti? Kako implementirati etički kodeks i usklađenost

  1. Mora biti zapisano. Uzmite ovu prvu tačku kao „zlatno pravilo“kodeksa uredske etike.
  2. Imenujte osobu odgovornu za nadzor.
  3. Nadgledajte i brzo riješite sve probleme.
  4. Imajte dosljedan i jasan pristup komunikaciji.

Kako na ovaj način promovirate kulturu usklađenosti?

Evo 3 efikasna savjeta za promoviranje pozitivne kulture usklađenosti na radnom mjestu

  1. Promovirajte inkluzivnu i bezbednu kulturu radnog mesta. Prema nedavnom istraživanju, 1 od 5 zaposlenih doživio je zlostavljanje na poslu.
  2. Jasno definirajte politiku kompanije.
  3. Držite prioritete u perspektivi.

Zašto je usklađenost važna u kulturi?

Jaka Kultura usklađenosti , Necessary Za uspjeh Kako bi privukli što veći broj zaposlenih, poslodavci treba da razmotre šta njihovi zaposleni žele, šta ih čini zadovoljnima svojom ulogom i šta ih motiviše da rade dobar posao. Ovo pomaže u izgradnji a kulture of usklađenost.

Preporučuje se: