Šta je organizacijska kulturna kompetencija?
Šta je organizacijska kulturna kompetencija?

Video: Šta je organizacijska kulturna kompetencija?

Video: Šta je organizacijska kulturna kompetencija?
Video: ZADRUGARI ODLUČUJU - Svako ima PRAVO GLASA! Evo šta im je PRODUKCIJA ZADALA! 2024, Novembar
Anonim

Kulturna kompetencija at the Organizacione Nivo

U organizaciono nivo, kulturna kompetencija ili responzivnost se odnosi na skup kongruentnih ponašanja, stavova i politika koje omogućavaju sistemu, agenciji ili grupi profesionalaca da efikasno rade u multikulturalnim okruženjima (Cross et al.

Pri tome, koje su tri komponente kulturne kompetencije?

različite kulture. Kulturna kompetencija se sastoji od četiri komponente: (a) svijest o vlastitom kulturnom svjetonazoru, (b) stav prema kulturnim razlikama, (c) Znanje različitih kulturnih praksi i pogleda na svijet, i (d) međukulturne vještine.

Isto tako, šta znači biti kulturno kompetentan? Kulturna kompetencija je sposobnost razumijevanja, komunikacije i efektivne interakcije s ljudima u različitim kulturama. Kulturna kompetencija obuhvata. biti svestan sopstvenog pogleda na svet. razvijanje pozitivnog stava prema kulturne razlike. sticanje znanja o različitim kulturne praksi i pogledima na svet.

Također da znate, koji je primjer kulturne kompetencije?

Za primjer , vaspitači koji poštuju različitost i jesu kulturno kompetentan : razumjeti i poštovati historiju, kulture , jezici, tradicije, prakse odgoja djece. cijeniti različite sposobnosti i sposobnosti djece. poštovati razlike u porodičnim životima.

Šta je kulturna kompetencija i zašto je važna?

Kulturna kompetencija je sposobnost osobe da efikasno komunicira, radi i razvija smislene odnose sa različitim ljudima kulturne pozadine. Kulturno pozadina može uključivati vjerovanja, običaje i ponašanje ljudi iz različitih grupa.

Preporučuje se: