Šta od sljedećeg je odredba Zakona o poštenim radnim standardima FLSA?
Šta od sljedećeg je odredba Zakona o poštenim radnim standardima FLSA?

Video: Šta od sljedećeg je odredba Zakona o poštenim radnim standardima FLSA?

Video: Šta od sljedećeg je odredba Zakona o poštenim radnim standardima FLSA?
Video: flsa 2024, Novembar
Anonim

The Zakon o pravednim radnim standardima ( FLSA ) je federalna zakon koji utvrđuje minimalnu platu, pravo na platu za prekovremeni rad, vođenje evidencije i dijete standardi rada koji utiču na radnike sa punim i nepunim radnim vremenom u privatnom sektoru iu saveznim, državnim i lokalnim vlastima.

Osim toga, koje su odredbe Zakona o poštenim standardima rada?

The Zakon o pravednim radnim standardima iz 1938. 29 U. S. C. § 203 ( FLSA ) je Sjedinjene Američke Države rad zakon koji stvara pravo na minimalnu platu i platu za prekovremeni rad "vrijeme i po" kada ljudi rade preko četrdeset sati sedmično. Također zabranjuje većinu zapošljavanja maloljetnika u "opresivnom djetetu". rad ".

Može se zapitati i koja je svrha odredbe Zakona o pravednim radnim standardima o djeci? Federalni odredbe o dječjem radu , ovlašten od strane Zakon o pravednim radnim standardima ( FLSA ) iz 1938. godine, također poznat kao zakoni o dječijem radu , doneseni su kako bi se osiguralo da mladi ljudi rade bezbjedno i da ne ugrožavaju njihovo zdravlje, dobrobit ili mogućnosti obrazovanja.

Shodno tome, koje su tri glavne odredbe Zakona o pravednim radnim standardima?

Odredbe FLSA koji su od trenutnog interesa za Kongres uključuju osnovni minimalna plata, minimalne stope zarade, izuzeće od prekovremenog rada i minimalna plata za osobe koje pružaju usluge druženja, izuzeće za zaposlene u zanimanjima vezanim za računare, kompenzacijsko vrijeme („vrijeme za kompenzaciju“) umjesto

Ko mora poštovati Zakon o poštenim radnim standardima?

The FLSA odnosi se samo na poslodavce čija godišnja prodaja iznosi 500.000 dolara ili više ili koji se bave trgovinom među državama. Možda mislite da bi to ograničilo FLSA pokrivanje samo zaposlenih u velikim kompanijama, ali, u stvarnosti, na zakon pokriva skoro sva radna mesta.

Preporučuje se: