Sadržaj:

Šta nam govori Herzbergova dva faktora?
Šta nam govori Herzbergova dva faktora?

Video: Šta nam govori Herzbergova dva faktora?

Video: Šta nam govori Herzbergova dva faktora?
Video: Что больше ➜ 2^π или π^2? 2024, Marš
Anonim

The dva - faktor teorija (poznata i kao Herzberg's motivaciono-higijenska teorija i dual - faktor teorija) navodi da postoji su siguran faktori na radnom mestu koje izazivaju zadovoljstvo poslom dok je poseban skup faktori izazivaju nezadovoljstvo, a svi oni deluju nezavisno jedno od drugog.

Na ovaj način, koja su dva faktora u Herzbergovoj teoriji dva faktora?

Herzberg's Motivacija Teorijski model, ili teorija dva faktora, pruža dva faktora koji utiču motivacija na radnom mestu. Ovi faktori su higijenski faktori i faktori motivacije. Higijenski faktori će uzrokovati da zaposlenik radi manje ako nije prisutan. Motivirajući faktori će podstaći zaposlenog da radi više ako je prisutan.

Neko se također može zapitati, koji je primjer teorije dva faktora? Ovo je takođe poznato kao Schachterov Dva - Faktorska teorija Emocije, po Stanley Schachteru. Dolazi do nekog oblika uzbuđenja (npr. ubrzan broj otkucaja srca, znojenje, itd.), zatim stavite neku oznaku na ovo uzbuđenje, a zatim doživite emociju. Za primjer , zamislite da igrate fizički zahtjevnu igru poput košarke.

Osim ovoga, šta je higijenski faktor u Herzbergovoj teoriji?

Higijenski faktori su faktori koji karakterišu kontekst ili okruženje rada osobe. Oni mogu biti uzrok nezadovoljstva poslom osim ako ih organizacija ne primjenjuje na odgovarajući način. To je dio Herzberg's motivacija- teorija higijene.

Kako Herzbergova teorija motivira zaposlenike?

Kako koristiti Herzbergovu teoriju higijene

  1. Uklonite nezadovoljstvo poslom: Identifikujte opstruktivne i neefikasne politike i sisteme i počnite da ih ispravite.
  2. Stvorite uslove za zadovoljstvo poslom: Ispitajte svaki posao da vidite da li se može učiniti boljim i zadovoljavajućim za radnika.

Preporučuje se: