Sadržaj:

Koje su karakteristike funkcionalne organizacije?
Koje su karakteristike funkcionalne organizacije?

Video: Koje su karakteristike funkcionalne organizacije?

Video: Koje su karakteristike funkcionalne organizacije?
Video: Architecture Kata #1 - Разбор с экспертом [Как работает настоящий Solution Architect] #ityoutubersru 2024, Novembar
Anonim

A funkcionalna organizacija je tipično vertikalna hijerarhija, gdje zaposleni podnose izvještaj menadžeru koji ih nadgleda funkcija . Taj menadžer tada može podnijeti izvještaj drugom funkcionalna lidersku ulogu. Na primjer, svi zaposleni koji su odgovorni za prodaju podnose izvještaj menadžeru prodaje, koji odgovara potpredsjedniku prodaje.

Samo tako, koje su karakteristike funkcionalne organizacije?

Koje su karakteristike funkcionalne organizacije

  • To je funkcija menadžmenta.
  • Sastoji se od grupe pojedinaca koja može biti velika ili mala.
  • Grupa pojedinaca radi pod vodstvom izvršnog rukovodstva.
  • Uspostavlja određen odnos između podijeljenih jedinica.
  • Osnovana je radi postizanja zajedničkog cilja.

Isto tako, šta je funkcionalna organizaciona struktura? A funkcionalna organizaciona struktura je struktura koristi za organizovanje radnika. Grupirani su na osnovu njihovih specifičnih vještina i znanja. To vertikalno strukture svaki odjel s ulogama od predsjednika do odjela financija i prodaje, do službe za korisnike, do zaposlenika koji su dodijeljeni jednom proizvodu ili usluzi.

Također je postavljeno pitanje šta je značenje funkcionalne organizacije?

A funkcionalna organizacija je uobičajena vrsta organizaciono struktura u kojoj se organizacija podijeljen je u manje grupe na osnovu specijaliziranih funkcionalna područja, kao što su IT, finansije ili marketing.

Koje su prednosti funkcionalne organizacione strukture?

Prednosti funkcionalne strukture specijalizacija - odjeli se fokusiraju na jedno područje rada. produktivnost – specijalizacija znači da je osoblje vješt u zadacima koje obavlja. odgovornost - postoje jasne linije upravljanja. jasnoća – zaposleni razumiju svoju i tuđu ulogu.

Preporučuje se: