Koja je važnost profesionalne saradnje za efikasno rukovodstvo medicinskih sestara?
Koja je važnost profesionalne saradnje za efikasno rukovodstvo medicinskih sestara?

Video: Koja je važnost profesionalne saradnje za efikasno rukovodstvo medicinskih sestara?

Video: Koja je važnost profesionalne saradnje za efikasno rukovodstvo medicinskih sestara?
Video: Kakav je položaj medicinskih sestara? 2024, Novembar
Anonim

Prednosti interprofesionalnog saradnja -za medicinske sestre , druga zdravstvena zaštita profesionalci , i pacijenti - uključuju poboljšane ishode pacijenata, manje grešaka koje se mogu spriječiti, smanjene troškove zdravstvene zaštite i poboljšane odnose s drugim disciplinama.

Isto tako, kolika je važnost saradnje sa drugim zdravstvenim radnicima?

Interprofesionalno saradnja in zdravstvo pomaže u sprečavanju grešaka u liječenju, poboljšanju iskustva pacijenata (a time i HCAHPS) i pružanju boljih ishoda za pacijente – sve to može smanjiti zdravstvo troškovi. Takođe pomaže bolnicama da uštede novac tako što povećavaju višak radne snage i operativnu neefikasnost.

Isto tako, kojih je pet principa efikasne saradnje? Pet principa saradnje: primjena Trust , Poštovanje , Spremnost , Osnaživanje , i efikasno Komunikacija do Human Relationships Meki povez – 21. maja 2015. Odnosi se grade oko pet principa saradnje, a kada neki od njih nedostaje, ljudski odnosi trpe.

Isto tako, zašto je kolaborativni rad važan u sestrinstvu?

Sestre in kolaborativni tima za njegu. Efektivno saradnja ohrabruje pacijente, porodice i zdravstvo pružaoci usluga da budu aktivni učesnici u procesu lečenja, što zauzvrat promoviše poboljšane rezultate kvaliteta, poboljšanje iskustva pacijenata, bezbednost pacijenata i efikasno korišćenje resursa.

Zašto su timski rad i vodstvo važni u sestrinstvu?

Timski rad stvara okruženje za medicinske sestre da istraže savremene i/ili različite radne prakse i da dovedu u pitanje sopstvene pretpostavke i stavove koji su u osnovi njihove prakse. Dobra komunikacija jeste bitan za efikasno timski rad , i medicinska sestra menadžeri treba da vode svojim primjerom.

Preporučuje se: