Sadržaj:

Šta su HR koncepti?
Šta su HR koncepti?

Video: Šta su HR koncepti?

Video: Šta su HR koncepti?
Video: Ril Tok Podcast #39 - Abi 2024, Novembar
Anonim

9 HR koncepata i uslova koje biste trebali znati

  • Veridba.
  • Model zahtjeva i resursa za posao.
  • Strateško upravljanje ljudskim resursima.
  • HR analitika.
  • Fluktuacija zaposlenih.
  • Sistem za praćenje kandidata.
  • HR izvještaj.
  • Iskustvo zaposlenih.

Slično se može zapitati, koje su glavne HR funkcije?

Šest glavnih funkcija HR-a su zapošljavanje, sigurnost na radnom mjestu, odnosi sa zaposlenima, planiranje naknada, usklađenost sa zakonom o radu i obuka

  • Zapošljavanje pravih ljudi za pravi posao.
  • Održavanje sigurnog okruženja.
  • Odnosi poslodavac-zaposleni.
  • Kompenzacije i beneficije.
  • Usklađenost sa zakonom o radu.
  • Obuka i razvoj.

Takođe, šta bi HR trebao znati? 5 stvari koje bi svaki HR menadžer trebao znati

  • 1) Držite svoja vrata otvorena. Kao uši organizacije, HR profesionalci funkcionišu kao most između organizacije i njenih zaposlenih.
  • 2) Važnost nepristrasnosti.
  • 3) Razumijevanje organizacije.
  • 4) Uvođenje izlaznih intervjua u obzir.
  • 5) Naučite da dajete i primate povratne informacije.

Osim ovoga, koje su 7 funkcija HR-a?

Evo sedam najvažnijih funkcija ljudskih resursa u proizvodnim kompanijama:

  1. Sticanje talenata/regrutovanje.
  2. Upravljanje kompenzacijama.
  3. Uprava za beneficije.
  4. Obuka i razvoj.
  5. Procjena učinka i upravljanje.
  6. Zaposleni i radni odnosi.
  7. Upravljanje usklađenošću.

Šta je HRM objasniti?

Upravljanje ljudskim resursima ( HRM ) je praksa regrutovanja, zapošljavanja, raspoređivanja i upravljanja zaposlenima u organizaciji. HRM se često naziva jednostavno ljudskim resursima (HR). Kao i kod ostalih poslovnih sredstava, cilj je efikasno korištenje zaposlenih, smanjenje rizika i maksimiziranje povrata ulaganja (ROI).

Preporučuje se: