Sadržaj:

Da li vaš posao utiče na vašu sreću?
Da li vaš posao utiče na vašu sreću?

Video: Da li vaš posao utiče na vašu sreću?

Video: Da li vaš posao utiče na vašu sreću?
Video: Серебро вас погубит. Этим знакам зодиака нельзя носить серебряные украшения 2024, Novembar
Anonim

Zaista, sve veći broj istraživanja to pokazuje rad i zapošljavanje nisu samo pokretači ljudi sreća , ali to sreća može sama po sebi pomoći u oblikovanju posao tržišne rezultate, produktivnost, pa čak i učinak firme. Biti sretan at rad stoga nije samo lična stvar; takođe je i ekonomska.

Isto tako, ljudi se pitaju kako sreća utiče na vaš posao?

Happiness Čini vas produktivnijim. Oni tome imaju tendenciju rad efikasnije i kreativnije razmišljati. Oni takođe pristupaju problemima na konstruktivan način, tako da njihov problemi se brzo rješavaju. Naravno, ovo je ključna tačka za poslodavce, ali biti produktivniji u drugim oblastima naš život je jednako važan.

Potom se postavlja pitanje koji su poslovi najsretniji? Evo 20 najsrećnijih poslova sa njihovim rangiranjem i platama po „skoru blaženstva“.

  1. Istraživač/saradnik u nastavi. 4.13. 33 600 dolara.
  2. QA Analyst. 4.06. 58.000 dolara.
  3. Realtor. 4.03. 53 800 dolara.
  4. Kreditni službenik. 3.95. 54 200 dolara.
  5. Predstavnik prodaje. 3.93. 62 400 dolara.
  6. Kontroler. 3.93. 64, 100 dolara.
  7. Menadzer ljudskih resursa. 3.92. 64 800 dolara.
  8. Softverski inženjer/programer. 3.91. 75 800 dolara.

U tom smislu, da li naporan rad vodi do sreće?

Kako prenosi BBC News, to je otkrila nova studija radi za postizanje cilja čini ljudi sretniji nego da ga stvarno postigne. Pa iako težak posao može izgledati kao posljednja stvar koju želite uradi , možda je ključ za sreća.

Šta kompanije rade da bi zaposleni bili zadovoljni?

21 učinkovit način da zaposlenici budu sretni i produktivni

  • Prepoznajte njihov napredak.
  • Planirajte aktivnosti izgradnje tima koje nisu povezane s poslom.
  • Vjerujte svojim zaposlenima.
  • Ponudi, ne pripisuje odgovornost.
  • 5. Učinite svoje zaposlenike dijelom šire slike.
  • Dajte prioritet dobru ravnotežu između posla i života.
  • Budite prijemčivi za preferencije zaposlenih.
  • Postavite jasne ciljeve.

Preporučuje se: