Šta je efikasnost i efektivnost u organizaciji?
Šta je efikasnost i efektivnost u organizaciji?

Video: Šta je efikasnost i efektivnost u organizaciji?

Video: Šta je efikasnost i efektivnost u organizaciji?
Video: Šta je važnije – Efikasnost ili Efektivnost | Aleksandar Sarić 2024, Novembar
Anonim

Iako se te dvije riječi odnose na napredak ka cilju, postoji jasna razlika. Dok efektivnost odnosi se na to da radite prave stvari na način na koji treba da radite, efikasnost odnosi se na činjenje pravih stvari na najbolji način. Ne sve organizacije koji su efektivno su efikasan , i obrnuto.

Slično tome, šta znači organizaciona efikasnost?

Organizaciona efikasnost je mjera odnosa između organizaciono inputi (resursi) i outputi (doba i usluge koje se pružaju) i jednostavnim rječnikom rečeno što više proizvodimo mogu postići sa datom količinom inputa ili resursa, što više efikasan mi su.

Slično tome, kako mjerite efikasnost i efektivnost poslovanja? Omjer profitne marže je indikator a kompanije strategije određivanja cijena i koliko dobro kontrolira troškove, također je dobro mjera za potrebe benchmarkinga; stoga se može tretirati kao efektivnost . Kao rezultat toga, ukupni učinak može biti izmjereno kvantifikacijom efikasnost i efektivnost.

Jednostavno, koja je razlika između efektivnosti i efikasnosti sa primjerima?

Efikasno . Dok efikasnost odnosi se na to koliko je nešto dobro urađeno, efektivnost odnosi se na to koliko je nešto korisno. Za primjer , auto je vrlo efektivno oblik transporta, koji može prevesti ljude na velike udaljenosti, na određena mjesta, ali automobil ne smije prevoziti ljude efikasno zbog načina na koji koristi gorivo.

Zašto su efikasnost i efektivnost važne u upravljanju?

Veoma je bitan za menadžment biti efikasno i efektivno . Uspešna preduzeća su ona koja su veoma efikasan . Kada menadžment koristi resurse efikasno , oni su u stanju da maksimiziraju proizvodnju, upotrebu radne snage i profit. Neefikasnost dovodi do povećanja troškova.

Preporučuje se: