Sadržaj:

Koje su odgovornosti poslodavaca prema Zakonu o zdravlju i sigurnosti na radu iz 1974?
Koje su odgovornosti poslodavaca prema Zakonu o zdravlju i sigurnosti na radu iz 1974?
Anonim

Ispod the zakon poslodavci su odgovorni za zdravlje i sigurnost menadžment. To je an poslodavca dužnost da zaštiti zdravlje , sigurnost i dobrobit njihovih zaposlenih i drugih ljudi na koje njihovo poslovanje može uticati. Poslodavci mora učiniti sve što je razumno izvodljivo da se to postigne.

Takođe treba znati koje su odgovornosti zaposlenih prema Zakonu o zdravlju i sigurnosti na radu iz 1974. godine?

Osim toga, the Zakon o zdravlju i sigurnosti na radu iz 1974 (HASAWA) zahtijeva od vas da vodite razumnu brigu o zdravlje i sigurnost sebe i drugih ljudi na rad . Ne smijete se miješati ili opstruirati bilo šta dato u interesu zdravlje i sigurnost na radu.

Slično tome, koje su odgovornosti zaposlenih prema Hasawi? HSWA kaže zaposlenima imati zdravlje i sigurnost odgovornost i moraju voditi razumnu brigu: za vlastito zdravlje i sigurnost.

Glavne dužnosti

  • Vodite razumnu brigu o vlastitom zdravlju i sigurnosti.
  • Vodite razumnu brigu o tuđem zdravlju i sigurnosti.
  • Pravilno koristite sigurnosne odredbe.
  • Surađivati.

Nakon toga, može se postaviti i pitanje, koje su zdravstvene i sigurnosne odgovornosti poslodavaca?

Akti i propisi

  • Osigurati zdravlje, sigurnost i dobrobit zaposlenih.
  • Uvesti sigurne sisteme rada.
  • Osigurajte sigurno radno okruženje.
  • Koristite bezbedna postrojenja i opremu.
  • Sigurna upotreba predmeta i supstanci.
  • Osigurati zaposlenima i drugima informacije o zdravlju i sigurnosti, upute, obuku i nadzor.

Koje su obaveze poslodavca?

dužnosti of poslodavci . Generalno, da (1) obezbedi razumnu količinu posla, (2) obezbedi bezbedno i zdravo radno okruženje, (3) nadoknadi zaposlenima u skladu sa uslovima ugovora o radu, (4) obešteti zaposlene od obaveza i gubitaka koje proizilaze iz poštovanja uputstava menadžmenta.

Preporučuje se: