Koja je razlika između jednake plate i uporedive vrijednosti?
Koja je razlika između jednake plate i uporedive vrijednosti?

Video: Koja je razlika između jednake plate i uporedive vrijednosti?

Video: Koja je razlika između jednake plate i uporedive vrijednosti?
Video: Glavne razlike između Suppose, Supposed i Supposed to 2024, Novembar
Anonim

Jednaka plata za jednak rad zahteva da žena bude plaćeno isto kao muškarac, ili druga žena, koja radi potpuno isti posao. Uporediva vrednost , nasuprot tome, nastoji da proširi koncept pravičnosti na načine koji jasno narušavaju jednostavnu ekonomsku realnost.

Shodno tome, koja je uporediva vrijednost na radnom mjestu?

Uporediva vrednost , koji se u ekonomiji naziva i jednakost spola ili pravednost u plaćama, princip da muškarci i žene trebaju biti jednako nadoknađeni za rad koji zahtijeva uporedivi vještine, odgovornosti i trud.

Štaviše, zašto je važna uporediva vrijednost? Zastupnici su tvrdili da povećanjem plata za tradicionalno ženska zanimanja, uporedivu vrijednost poboljšao bi ekonomsku situaciju mnogih žena i njihovih porodica i smanjio spolnu segregaciju radne snage, jer bi muškarci slijedili više stope plata na tradicionalno ženske poslove.

Osim toga, šta znači uporediva plata?

Comparable Pay znači da se kvalifikovanom zaposleniku nudi baza platiti to je uporedivi do iznosa njegovih ili njenih kvalifikovanih Plati u vrijeme događaja prema Odjeljku 1.17 ili ga ponovo zapošljava Kompanija, poslodavac koji učestvuje ili podružnica.

Mogu li 2 radnika koji rade isti posao biti različito plaćeni?

Kad dva radnika Radite isti posao Zaradite Drugačija plaća . Za to mogu postojati legitimni razlozi platiti disparitet. Ali ponekad, možda i nije, a analiza plata može biti preporučljiva. Ne samo to, tamo mogao biti uključena pravna pitanja, tako da odgovor odjela za ljudske resurse mora biti dobro razmotren.

Preporučuje se: