Šta znači politika otvorenih vrata?
Šta znači politika otvorenih vrata?

Video: Šta znači politika otvorenih vrata?

Video: Šta znači politika otvorenih vrata?
Video: Za Ukrajinu je iznimno važno da NATO zadrži politiku otvorenih vrata 2024, Decembar
Anonim

An politika otvorenih vrata (vezano za poslovna i korporativna polja) je komunikacija politika u kojem menadžer, izvršni direktor, doktor medicine, predsjednik ili supervizor napuštaju svoju kancelariju vrata otvoren “u cilju podsticanja otvorenosti i transparentnosti kod zaposlenih u toj kompaniji.

Jednostavno, kako funkcionira politika otvorenih vrata?

An politika otvorenih vrata znači svakog menadžera vrata je otvoren svakom zaposlenom. Svrha je ohrabrivanje otvoren komunikacija, povratne informacije i diskusija o bilo kojoj stvari od značaja za zaposlenog. Zaposleni mogu bez brige iznijeti svoje brige, pitanja ili sugestije na radnom mjestu izvan vlastitog lanca komande.

Isto tako, zašto je važno imati politiku otvorenih vrata? Nekoliko razloga da imati otvoren - politika vrata su da pokažete drugima svoju pristupačnost kao menadžera, da ohrabrite otvoren tok komunikacije, za brz pristup bitan ili samo situacije ili informacije koje se dešavaju i da održavaju bliže radne odnose sa zaposlenima.

Štaviše, da li je politika otvorenih vrata dobra?

A dobro početak je dobro definisan politika otvorenih vrata . Prvo, definicija: An politika otvorenih vrata je onaj koji podstiče zaposlene da dođu kod svojih menadžera sa pitanjima, zabrinutostima i radi diskusije o problemima. The politika treba promovirati transparentnost, produktivnost i bržu komunikaciju.

Kako šef može prenijeti politiku otvorenih vrata?

Politika otvorenih vrata . Osnovna ideja iza an politika otvorenih vrata je to menadžerovo vrata je uvek otvoren za komunikacija . S ovim politika na mestu, zaposleni mogu prići svakom menadžeru ili rukovodiocu i razgovarati o bilo čemu. Mnoge kompanije koriste ovo politika za povećanje nivoa komunikacija među zaposlenima.

Preporučuje se: