Zašto je jednakost u zapošljavanju toliko važna?
Zašto je jednakost u zapošljavanju toliko važna?

Video: Zašto je jednakost u zapošljavanju toliko važna?

Video: Zašto je jednakost u zapošljavanju toliko važna?
Video: Климатические угрозы. Варианты выживания 2024, Novembar
Anonim

Važno je osigurati to naša radna mjesta su otvorena za sve u našim zajednicama, uključujući grupe to istorijski su bili marginalizovani na tržištu rada. Cilj od jednakost zapošljavanja je promijeniti zastupljenost na radnom mjestu kako bi bolje odražavala zajednicu.

Jednostavno, zašto je Zakon o jednakosti u zapošljavanju važan?

Svrha Zakon o jednakosti u zapošljavanju , kao što je prikazano u Act samo po sebi, je „postići kapital na radnom mjestu, a) promoviranjem jednakih mogućnosti i poštenog tretmana u zapošljavanje kroz eliminaciju nepravedne diskriminacije; i b) provođenje mjera afirmativne akcije za ispravljanje nedostataka u zapošljavanje

Drugo, šta podrazumevate pod zapošljavanjem? Zaposlenje mogu znači mnogo stvari za mnogo ljudi. Za većinu ljudi, zapošljavanje znači imati integrirani posao u zajednici, što znači posao kakav imaju svi drugi. Pojedinac može dobiti specijaliziranu podršku koja će mu pomoći da pronađe, nauči i zadrži posao.

Slično tome, koja je svrha Zakona o jednakosti u zapošljavanju u Južnoj Africi?

The svrha of the Zakon o jednakosti u zapošljavanju u Južnoj Africi je: promovirati jednake mogućnosti i pravičan tretman prema svima na radnom mjestu eliminacijom nepravedne diskriminacije; i. Sprovesti mjere afirmativne akcije za otklanjanje nedostataka zapošljavanje koje su u prošlosti iskusili članovi određenih grupa.

Šta znači položaj zaposlenosti?

Employment Equity odnosi se na radno mjesto koje zapošljava pravi broj ljudi iz različitih rasa i rodnih grupa, a afirmativna akcija je način da se dođe do EmploymentEquity.

Preporučuje se: