Zašto je proces selekcije važan?
Zašto je proces selekcije važan?

Video: Zašto je proces selekcije važan?

Video: Zašto je proces selekcije važan?
Video: Kako izgleda proces selekcije u kompaniji Saga? 2024, Novembar
Anonim

Odabir je važan proces jer zapošljavanje dobrih resursa može pomoći u povećanju ukupnog učinka organizacije. Nasuprot tome, ako postoji loš najam sa lošim proces selekcije , onda će posao biti pogođen i trošak za zamjenu tog lošeg resursa će biti visok.

Zbog toga, zašto je proces zapošljavanja i selekcije važan?

Proces zapošljavanja i selekcije je važan da bi organizacija ostvarila svoje ciljeve. Kada se odaberu pravi ljudi, zaposlenik će proizvesti produktivne rezultate i duže ostati u organizaciji pa će imati nisku fluktuaciju zaposlenih.

Neko se također može zapitati, kojih je šest koraka procesa selekcije?

  • Postavljanje oglasa za posao.
  • Skrining aplikacija.
  • Intervjui sa kandidatima.
  • Provjere i reference.
  • Konačna selekcija.
  • Pravljenje ponude za posao.

Isto tako, ljudi se pitaju, šta je proces selekcije?

Odabir je proces odabira najprikladnijih kandidata od onih koji se prijavljuju za posao. To je proces nudi posao željenim kandidatima. Nakon što su potencijalni kandidati identifikovani, sljedeći korak je procijeniti njihove kvalifikacije, kvalitete, iskustvo, sposobnosti itd. i napraviti izbor.

Zašto je važno testirati i odabrati zaposlene?

Odabir pravi zaposlenima su bitan iz tri glavna razloga: – Učinak • Vaš vlastiti učinak uvijek dijelom zavisi od Vaših podređenih – Troškovi • To je bitan jer je skupo regrutovati i unajmiti zaposlenima . to je bitan zbog dvije pravne implikacije nesposobnog zapošljavanja.

Preporučuje se: