Da li je ekstrinzična motivacija efikasna?
Da li je ekstrinzična motivacija efikasna?

Video: Da li je ekstrinzična motivacija efikasna?

Video: Da li je ekstrinzična motivacija efikasna?
Video: Da li treba bilo šta planirati kada je moguća budućnost čovečanstva OVAKVA ? ( kratka suština ) 2024, Novembar
Anonim

Ekstrinzička motivacija možda i više efikasan za neke ljude nego za druge. Određene situacije također mogu biti prikladnije za ovaj oblik motivacija . Za neke ljude, prednosti od spoljni nagrade su dovoljne motivisati kvalitetan kontinuirani rad. Za druge su prednosti zasnovane na vrijednosti više motivirajuće.

Slično, postavlja se pitanje da li je ekstrinzična motivacija dobra?

Ekstrinzička motivacija može imati snažan utjecaj na ljudsko ponašanje, ali kako pokazuju istraživanja o efektu pretjeranog opravdavanja, ono ima svoje granice. Ekstrinzička motivacija nije loša stvar. Eksterne nagrade mogu biti koristan i efikasan alat za privlačenje ljudi da ostanu motivisan i na zadatku.

Neko se takođe može zapitati da li je ekstrinzična motivacija efikasnija od unutrašnje? Smislen rad je vođen intrinsic , radije nego vanjski , motivacija . Ekstrinzička motivacija je lijep način da opišete kada radite stvari prvenstveno da biste dobili nagradu. Možda ćete se zaposliti zbog veće plate i bolje paket pogodnosti. Unutarnja motivacija – ili duboko unutrašnje motivacija – mnogo je bogatiji.

Osim gore navedenog, kako ekstrinzična motivacija utiče na učinak?

Kada su zaposleni suštinski motivisan zadatak performanse zaposlenih će se povećati. Drugo, odnos između ekstrinzično nagrade i performanse je zanimljivo. Kada zaposleni dobiju an ekstrinzično nagrada poput promocije u novcu ili rudi, njihova performanse takođe će se povećati.

Zašto je važna unutrašnja i ekstrinzična motivacija?

The Važnost of Intrinzična motivacija . Postoje dvije vrste motivacija : ekstrinzično i intrinsic . Ekstrinzička motivacija ima više veze sa titulom i finansijskim nagradama, statusom i moći, publicitetom i slavom. Unutarnja motivacija ima više veze sa značenjem i svrhom, služenjem i dužnostima, učenjem i rastom.

Preporučuje se: