Sadržaj:

Šta znači eksterno upražnjeno mjesto?
Šta znači eksterno upražnjeno mjesto?

Video: Šta znači eksterno upražnjeno mjesto?

Video: Šta znači eksterno upražnjeno mjesto?
Video: Naredna tri dana će na prvom mjestu biti ekstremno dinamična 2024, Decembar
Anonim

Eksterno zapošljavanje je procjena raspoložive grupe kandidata za posao, osim postojećeg osoblja, kako bi se utvrdilo da li postoji su bilo koji dovoljno obučen ili kvalifikovan da popuni i obavi postojeći posao slobodna radna mjesta . It je proces pretraživanja izvan trenutnog skupa zaposlenih za popunjavanje otvorenih pozicija u organizaciji.

Shodno tome, šta je vanjski aplikant?

U našoj kompaniji, an spoljni aplikant je Podnosilac prijave koji trenutno ne radi u kompaniji. Aninternal Podnosilac prijave već radi u kompaniji. Sva radna mjesta su otvorena za interne kandidate ili trenutno zaposlene.

Osim toga, zašto je potrebno vanjsko zapošljavanje? Što se tiče promocije internih kandidata, eksterno zapošljavanje proširuje vaš fond talenata, pomaže vam da nađete najkvalifikovanijeg kandidata, može udahnuti svježi život u organizaciju, podstiče trenutne zaposlenike na rast i pomaže u raznolikosti.

Takođe, šta znači eksterna preporuka?

Zaposleni može upućivati neko koga poznaju kompaniji. Ako je zapošljavanje uspješno, zaposlenik dobija bonus, kao što je plaćeni godišnji odmor ili novčana nagrada. ERP je u ovom smislu su striktno unutar kompanije i posluju samo unutar kompanije. Ali postoji još jedna, svestranija vrsta 'ERP' - ExternalReferral Program.

Koje su metode eksternog zapošljavanja?

Metode eksternog zapošljavanja

  • Direktno zapošljavanje. Direktno zapošljavanje se odnosi na proces regrutovanja kvalifikovanih kandidata iz vanjskih izvora postavljanjem oglasa o slobodnom radnom mjestu na oglasnoj tabli organizacije.
  • Casual Callers.
  • Oglašavanje.
  • Agencije za zapošljavanje.
  • Škole, fakulteti i univerziteti.
  • Labor Contractors.
  • Preporuke.

Preporučuje se: