Šta je izvršila izvršna naredba 10925?
Šta je izvršila izvršna naredba 10925?

Video: Šta je izvršila izvršna naredba 10925?

Video: Šta je izvršila izvršna naredba 10925?
Video: Miladin Stanić o Šešiću, odnosima u SDS-u i istraživanjima na Ozrenu 2024, Novembar
Anonim

Kennedy izdao Izvršna naredba 10925 , koji je uključivao odredbu da vladini izvođači "poduzimaju afirmativne mjere kako bi osigurali da kandidati budu zaposleni i da se zaposleni tretiraju tokom zapošljavanja, bez obzira na njihovu rasu, vjeru, boju kože ili nacionalno porijeklo." Namera ovoga izvršni nalog bio da se potvrdi

Samo tako, da li je afirmativna akcija bila izvršna naredba?

Kennedy's Izvršna naredba (E. O.) 10925 korišteno afirmativne akcije po prvi put dajući instrukcije saveznim izvođačima da preuzmu " afirmativne akcije kako bi se osiguralo da se kandidati tretiraju jednako bez obzira na rasu, boju kože, vjeru, spol ili nacionalno porijeklo." Osnovali su Komitet za jednake mogućnosti zapošljavanja.

Osim gore navedenog, šta je afirmativna akcija i zašto je nastala? Afirmativne akcije bio prvi kreiran iz Izvršne naredbe 10925, koju je potpisao predsjednik John F. Kennedy 6. marta 1961. i zahtijeva da državni poslodavci "ne diskriminišu nijednog zaposlenog ili kandidata za zapošljavanje zbog rase, vjeroispovijesti, boje kože ili nacionalnog porijekla" i "uzimaju afirmativne akcije to

U nastavku, šta je bila Izvršna naredba 11246 Afirmativna akcija?

Džonson je potpisao Izvršna naredba 11246 , koji nastavlja da nameće antidiskriminaciju i afirmativne akcije zahtjevi prema saveznim izvođačima. Naslov VII toga čin stvorio prvu nacionalnu zaštitu od diskriminacije pri zapošljavanju na osnovu rase, pola, boje kože, nacionalnog porijekla i vjere.

Kakav je značaj izvršne naredbe 1126 predsjednika Lyndona Johnsona?

Izvršna naredba 11246, potpisao Predsjednik Lyndon Johnson 24. septembra 1965. godine, uspostavio je zahtjeve za nediskriminatornu praksu u zapošljavanju i zapošljavanju od strane izvođača radova američke vlade.

Preporučuje se: