Sadržaj:

Šta se otpušta zbog nedoličnog ponašanja?
Šta se otpušta zbog nedoličnog ponašanja?

Video: Šta se otpušta zbog nedoličnog ponašanja?

Video: Šta se otpušta zbog nedoličnog ponašanja?
Video: HOĆE LI BTC POTONUTI ZBOG TRENUTNE SITUACIJE?| MOJE MIŠLJENJE| ZANIMLJIVA SLUČAJNOST 2024, Maj
Anonim

Gross loše ponašanje je čin, koji se često, ali ne uvijek smatra nezakonitim, izvršen od strane zaposlenog. Djelo je dovoljno ozbiljno da zahtijeva hitno pucanje – pravno se naziva biće "po kratkom postupku otpušten." Zaposleni može biti otpušten bez najave ili plaće umjesto otkaznog roka čak i za prvi prekršaj.

Što se toga tiče, šta znači biti otpušten zbog nedoličnog ponašanja?

U zakonu, loše ponašanje je nezakonito, nepropisno ili nezakonito ponašanje motivirano s predumišljajem ili namjernom svrhom ili tvrdoglavom ravnodušnošću prema posljedicama nečijih djela. Loše ponašanje može smatrati neprihvatljivim ili nedoličnim ponašanjem, posebno za profesionalnu osobu.

Također Znajte, mogu li dobiti otkaz zbog nedoličnog ponašanja? Ako se nakon pravilnog disciplinskog postupka utvrdi da biti kriv za grubo djelo loše ponašanje , vaš poslodavac bice ima pravo da vas otpusti bez najave ili plaćanja umjesto otkaza. Dokazane optužbe manje ozbiljne loše ponašanje može rezultirati nekom vrstom formalnog upozorenja.

Osim gore navedenog, koje su vrste nedoličnog ponašanja?

5 Vrste nedoličnog ponašanja zaposlenih na radnom mestu

  • Diskriminacija. Govoreći o diskriminaciji, da li su vaši zaposlenici svjesni da je nezakonito diskriminirati zaposlenika na osnovu genetskih informacija?
  • Krađa. Jedna od najtežih vrsta nedoličnog ponašanja zaposlenih je krađa.
  • Neuravnoteženi odnosi.
  • Nesubordinacija.
  • Kršenje povjerljivosti.

Šta vas može diskvalificirati za naknadu za nezaposlene?

Evo 11 situacija koje bi vas mogle diskvalificirati u prikupljanju beneficija ili smanjiti iznos koji primate

  • Niste dovoljno radili ili zarađivali da biste se kvalifikovali.
  • Tvoja greška što si izgubio posao.
  • Ti si dao otkaz.
  • I dalje si plaćen.
  • Primate beneficije socijalnog osiguranja.
  • Zvanično niste bili zaposleni.

Preporučuje se: