Sadržaj:

Koji faktori utiču na produktivnost?
Koji faktori utiču na produktivnost?

Video: Koji faktori utiču na produktivnost?

Video: Koji faktori utiču na produktivnost?
Video: Reč struke ep. 192 31.07.2018. - Faktori koji utiču na proizvodnju mleka 2024, Novembar
Anonim

Osam glavnih faktora koji utiču na produktivnost su:

  • Technical faktori ,
  • Proizvodnja faktori ,
  • Organizacione faktor ,
  • Osoblje faktori ,
  • finansije faktori ,
  • Upravljanje faktori ,
  • Vlada faktori , i.
  • Lokacija faktori .

S tim u vezi, koji faktori utiču na produktivnost radnika?

11 iznenađujućih faktora koji mogu utjecati na produktivnost

  • Promjene temperature. Kada je ljudima previše vruće ili prehladno, to može napraviti razliku u njihovom radu.
  • Slušam muziku. Slušanje muzike jedna je od omiljenih zabava mnogih ljudi.
  • Osvetljenje zgrada.
  • Neadekvatna oprema.
  • Zadovoljstvo zaposlenih.
  • Završavanje zauzetih poslova.
  • Redovne vježbe.
  • Nedostatak obuke.

Slično tome, koji faktori će poboljšati produktivnost zaposlenih? Evo 11 ključnih strategija za povećanje produktivnosti zaposlenih na radnom mjestu i njegovanje kulture angažmana.

  • Opremite svoj tim pravim alatima.
  • Poboljšajte kulturnu usklađenost boljim zapošljavanjem.
  • Poboljšajte vještine zaposlenika kroz obuku.
  • Potaknite autonomiju ne mikroupravljanjem.
  • Fokusirajte se na budućnost uz jasnu komunikaciju.

Nakon toga, postavlja se pitanje koje su četiri stvari koje mogu ometati produktivnost?

  • Nedostatak rezultata.
  • Nerealna očekivanja.
  • Nedostatak planiranja.
  • Promjena prioriteta.
  • Nedostatak posvećenosti.
  • Ne odgovara.
  • Nejasna "šira slika"
  • Nedostatak timskog rada.

Kako poboljšavate produktivnost?

8 načina za povećanje produktivnosti na radnom mjestu

  1. Budite efikasni. Razmislite o tome kako vaše poslovanje trenutno funkcioniše i budite otvoreni za potencijalnu promjenu načina na koji radite.
  2. Delegat.
  3. Reduce Distractions.
  4. Imajte prave alate i opremu.
  5. Poboljšati uslove na radnom mestu.
  6. Ponudite podršku i postavite realne ciljeve.
  7. Vježbajte pozitivno pojačanje.
  8. Osigurajte da su zaposleni zadovoljni.

Preporučuje se: