Sadržaj:

Da li vas produktivnost čini srećnim?
Da li vas produktivnost čini srećnim?

Video: Da li vas produktivnost čini srećnim?

Video: Da li vas produktivnost čini srećnim?
Video: Лорри Фэйт Крэнор: Что не так с вашим паролем? 2024, Maj
Anonim

Kako produktivnost čini osećamo se dobro. Mnoštvo istraživanja to pokazuje sretan ljudi je više produktivan – za čak 12% prema jednoj studiji sa Univerziteta Warwick. Ali to zapravo ide u oba smjera - produktivnost takođe može direktno uticati na sreću, zapravo podsticati to.

U ovom slučaju, da li vas sreća čini produktivnijim?

iz raznih razloga, produktivnost dovodi do povećanja sreća i sveukupno viši kvalitet života. Postoji mnogo razloga zašto biti produktivniji će podići raspoloženje. The više tebe ostvariti, bolje ćeš osjećati o sebi.

Štaviše, kako produktivan zaposlenik može biti sretan? 21 učinkovit način da zaposlenici budu sretni i produktivni

  1. Prepoznajte njihov napredak.
  2. Planirajte aktivnosti izgradnje tima koje nisu povezane s poslom.
  3. Vjerujte svojim zaposlenima.
  4. Ponudite, nemojte pripisivati odgovornost.
  5. 5. Učinite svoje zaposlenike dijelom šire slike.
  6. Dajte prioritet dobru ravnotežu između posla i života.
  7. Budite prijemčivi za preferencije zaposlenih.
  8. Postavite jasne ciljeve.

Imajući ovo u vidu, koje su prednosti biti produktivni?

Evo prednosti jednostavne produktivnosti:

  • Jasnoća. Jednostavnost pomaže jasnoći; direktnost izraza i svrha.
  • Focus. Većina ljudi nije u stanju da ostane fokusirana.
  • Eliminacija. Ključ za eliminaciju mučnine je fokusiranje na horizont. –
  • Efikasnost.
  • Mir.
  • Ravnoteža između posla i života.

Kako mogu biti produktivniji i sretniji?

Kako biti produktivniji i sretniji u vrijeme stresa

  1. Koristite tehniku „dodavanja prednosti“.
  2. Razmislite o značenju stresa koji doživljavate.
  3. Smanjite buku.
  4. Postavite se za uspjeh.
  5. Odspavajte se punom noći i nemojte biti gladni.
  6. Dajte sebi prednost.
  7. Trenirajte svoj mozak da bude pozitivniji.

Preporučuje se: