Zašto je važno da organizacije budu prilagodljive?
Zašto je važno da organizacije budu prilagodljive?

Video: Zašto je važno da organizacije budu prilagodljive?

Video: Zašto je važno da organizacije budu prilagodljive?
Video: Šta zapravo znamo o autizmu? | Marija Svilar | TEDxNoviSad 2024, Novembar
Anonim

Bićete vredniji za svog poslodavca

Neko ko jeste prilagodljiv je otvoren za nove ideje i ne mora da radi stvari samo zato što su "tako oduvek rađene". Oni su u stanju da predvide promene i ne paniče kada stvari ne idu po planu.

Takođe treba znati zašto je važno biti prilagodljiv?

Prilagodljivost povećava vaše šanse za uspjeh, jer ćete se naći u isprobavanju različitih radnih uloga dok tražite posao. Postoje trenuci kada doživimo neočekivane neprijatne situacije u životu. Biti prilagodljiv osigurava da ostanete na površini kada vas životne nevolje pokušaju potopiti.

Također, zašto je važno biti fleksibilan i prilagodljiv? Prema istraživanju o fleksibilnost i prilagodljivost na poslu, viši nivo emocionalne inteligencije pomaže ljudima da se lako prilagode novim promjenama. Ljudi koji jesu prilagodljiv imaju više šansi za bolje zadovoljstvo poslom. Dugoročno, postoji veza između prilagodljivost i performanse posla.

Slično se može zapitati zašto je važno biti prilagodljiv na radnom mjestu?

Važnost of Prilagodljivost Prilagodljivost omogućava zaposlenima da se izbore sa svakom situacijom koja im se može staviti na raspolaganje i pružiti rješenje. U inženjerstvu, tehnologija se uvijek mijenja, zbog čega je bitno biti inovativan i ostati otvoren za stalne promjene u tehnologiji.

Kako je prilagodljivost vještina preživljavanja u organizaciji?

odgovor: Prilagodljivost odnosi se na to koliko se lako vi i vaše preduzeće možete prilagoditi promjenama. Prilagodljivo ljudi cvjetaju usred haosa, dok oni nefleksibilni lelujaju; oni pronalaze otvore u situacijama kada drugi vide samo zatvaranje.

Preporučuje se: