2025 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Zadnja izmjena: 2025-01-22 15:53
Ne postoji vremensko ograničenje koliko dugo a konsultacije period traje ali za 20 do 99 zaposlenih mora biti minimalno 30 dana. Za 100 viškovi ili više, mora proći 45 dana prije otpuštanja.
Isto tako, ljudi se pitaju, šta bi trebalo da se desi na konsultacijama o viškovima?
Radno mesto konsultacije uključuje razgovor vašeg poslodavca s vama ili vašim predstavnicima o njihovim planovima i slušanje vaših ideja. Ako vaš poslodavac razmišlja o izradi viškovi , oni treba konsultovati sa bilo kojim zaposlenim koji mogao biti pogođeni njihovom odlukom.
Štaviše, kako da se pripremim za konsultativni sastanak o višku zaposlenih? 6. Vi (zaposleni) treba da:
- Zamolite svog poslodavca da pojasni cilj i ciljeve konsultacije.
- Razradite svoja unaprijed pripremljena pitanja.
- Razgovarajte o vašim preferencijama.
- Potvrdite da su vaši stavovi ili preferencije u ovoj fazi neobavezujući (bez predrasuda), na primjer, zahtjev za redundantnu ponudu.
Takođe treba znati šta je proces konsultacija?
Konsultacije uključuje uzimanje u obzir, kao i slušanje stavova zaposlenih i stoga se mora izvršiti prije donošenja odluka. Konsultacije zahteva slobodnu razmenu ideja i stavova koji utiču na interese zaposlenih i organizacije. Kao takva, gotovo svaka tema je prikladna za diskusiju.
Da li morate imati period konsultacija prije otpuštanja?
Iako ne postoji vremensko ograničenje koliko dugo period of konsultacije treba biti, ako ti čine između 20 i 99 ljudi suvišan zatim the konsultacije mora početi najmanje 30 dana prije bilo ko je otpušten.
Preporučuje se:
Koji se kanadski most dvaput srušio i ubio mnogo radnika?
Kvebečki most
Šta je zakon o pravu radnika da znaju?
Pravo na saznanje odnosi se na prava radnika na informacije o hemikalijama na njihovim radnim mjestima. Savezni zakon koji obezbjeđuje ova prava je OSHA Standard komunikacije o opasnostima (29 CFR 1910.1200). Poslodavci u privatnom sektoru moraju pružiti hemijske informacije svojim radnicima prema OSHA standardu
Šta je proces konsultacija?
Proces konsultacija Proces konsultacija je izuzetno važan koncept u kontekstu upravljanja organizacijom. Konsultacije su aktivni proces u kojem menadžment organizacije otvara formalne i neformalne kanale komunikacije između organizacije i njenih dionika
Kako povećanje minimalne plate stvara višak radnika?
1. Kako podizanje minimalne plate iznad tržišne stvara višak radnika? Veća plata takođe smanjuje količinu radnika koje firme žele da zaposle, što smanjuje količinu tražene radne snage
Kakav je proces zapošljavanja radnika?
Proces zapošljavanja je proces pregleda prijava, odabira pravih kandidata za intervju, testiranja kandidata, izbora između kandidata za donošenje odluke o zapošljavanju i obavljanja raznih testova i provjera prije zapošljavanja. Pregledajte prijave za posao. Testirajte kandidate. Intervjuirajte odabrane kandidate