Šta je faktor troškova ljudskih resursa?

2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-16 00:14

HR faktor troškova - To je odnos između cele kompanije trošak i HR trošak . Pokazuje da li je troškovi on HR prakse su previše u smislu cijele kompanije trošak . Pokazuje efikasnost programa obuke i koliko može koristiti kompaniji nakon obuke.

Takođe, šta su troškovi ljudskih resursa?

Measuring Troškovi ljudskih resursa ( Troškovi ljudskih resursa , takođe zvan Ljudski resursi obračun troškova), je ključna komponenta HR računovodstvo. Prema Flamholtzu (1999.), trošak je žrtva podnesena da bi se dobila neka očekivana korist ili usluga. To znači da sve trošak ima “ trošak ” i komponentu “aktiva”.

Znajte i kako izračunavate troškove kadrova? Cost of HR po zaposlenom = Ukupno HR plata i beneficija ÷ Broj zaposlenih. Ovo je metrika efikasnosti. Na primjer, ako imate sve zaposlene na puno radno vrijeme, možda će vam trebati HR osoba do trenutka kada pogodite 50 ljudi.

Shodno tome, šta je uključeno u budžet za ljudske resurse?

The budžeta za ljudske resurse odnosi se na sredstva koja HR dodeljuje svima HR procesi u celom preduzeću. The HR budžet će uključiti sredstva dodijeljena za zapošljavanje, plate, beneficije, upravljanje talentima, obuku, planiranje sukcesije, angažman radne snage i planiranje dobrog zdravlja zaposlenih.

Šta je benchmarking u HR-u?

HR benchmarking je proces koji se koristi kako bi se uporedile slične karakteristike u različitim organizacijama kako bi se identifikovale prekretnice. Kada HR profesionalci imaju podatke u svrhu poređenja, sposobniji su da postave ciljeve i ciljeve vlastite kompanije.