Sadržaj:

Koji su koraci uključeni u omogućavanje sastanaka?
Koji su koraci uključeni u omogućavanje sastanaka?

Video: Koji su koraci uključeni u omogućavanje sastanaka?

Video: Koji su koraci uključeni u omogućavanje sastanaka?
Video: Ne Daj Bože Nikom! - Ovo je Pravi Razlog Zašto se Ubio Ambasador Srbije u Portugalu 2024, Novembar
Anonim

Dio 3 Poznavanje svoje uloge Facilitiranje sastanka

  • Dolazak u sastanak rano.
  • Pokrenite sastanak na vrijeme i učinite ciljeve jasnima.
  • Vodič kroz sastanak tako što će svi prisutni govoriti.
  • Držite se teme.
  • Imajte plan za teške situacije i razriješite ih.
  • Odgovorite i preusmerite pitanja.

Imajući to u vidu, koje su tehnike za olakšavanje sastanka?

Najbolji savjeti za fasilitatore

  • Osmislite dobar dnevni red.
  • Budite svjesni i sadržaja i procesa.
  • Neka grupa ide prema svojim ciljevima.
  • Koristite razne alate za fasilitaciju kako biste zadržali sve zainteresovane.
  • Stvorite sigurnu i osnažujuću atmosferu kako biste od svih dobili najbolji doprinos.

Osim gore navedenog, kako navesti ljude da učestvuju na sastancima? 3. Iskoristite svoju moć ubjeđivanja da se učesnici sastanka osjećaju uzbuđeno i ugodno

  1. Neka ljudi u prostoriji kažu „da“Neka odmah pristanu na nešto (čak i nevezano).
  2. Budite ljubazni.
  3. Neka drugi "posjeduju" ideju.
  4. Izbjegavajte svađe i pokažite poštovanje.
  5. Podijelite kontekst i podatke.

Na ovaj način, kako mogu biti dobar facilitator na sastanku?

Dobar facilitator će:

  1. Razradite detaljan dnevni red nakon razgovora sa rukovodiocima organizacije.
  2. Koristite imena učesnika.
  3. Pozovite ljude redom kojim podižu ruke.
  4. Uspostavite kontakt očima.
  5. Rano koristite osnovna pravila (o kojima se dogovaraju sastanci o zajedničkom dogovaranju).

Koje su tri uloge facilitatora?

A fasilitatora Posao je natjerati druge da preuzmu odgovornost i preuzmu vodeću ulogu. Neke uobičajene definicije uključuju: „Osoba koja je prihvatljiva za sve članove grupe, suštinski neutralna i nema ovlaštenja za donošenje odluka koja pomaže grupi da poboljša način na koji identificira i rješava probleme i donosi odluke.“

Preporučuje se: