Koja je razlika između pokrivanja i prelaska?
Koja je razlika između pokrivanja i prelaska?

Video: Koja je razlika između pokrivanja i prelaska?

Video: Koja je razlika između pokrivanja i prelaska?
Video: Koja je razlika između kratica i pokrata? 2024, Novembar
Anonim

Veliki razlika in pokrivanje i prenošenje ima veze sa onim što ljudi znaju o vama. Kada se osoba uključi prolazeći , većina ljudi ne zna, dok se osoba bavi pokrivanje , ljudi znaju, ali osoba to umanjuje.

Štaviše, šta je koncept prolaska?

Dodavanje (sociologija) Iz Wikipedije, slobodne enciklopedije. Dodavanje je sposobnost osobe da se smatra pripadnikom grupe identiteta ili kategorije koja se razlikuje od njihove vlastite, što može uključivati rasni identitet, etničku pripadnost, kastu, društvenu klasu, seksualnu orijentaciju, spol, vjeru, godine i/ili status invaliditeta.

kako Kenji Yoshino definira pokrivanje? “ Yoshino uvodi novi termin u američki društveni leksikon: ' pokrivanje ' je novi 'prolazni', novi 'ormar. 'Provokativno i afektivno, Pokrivanje izaziva nas da budemo otvoreni jedni prema drugima Yoshino je voljan da bude sa nama.”

Također treba znati šta pokriva različitost?

Da biste otključali prednosti raznolikost , zaposleni sa raznolik proživljena iskustva moraju biti uključena. Kada ti zaposlenici umanje svoj identitet, preduzeća gube korist od svojih jedinstvenih perspektiva. Ova praksa, poznata kao poznata kao pokrivanje , moraju se suočiti da bi organizacije postigle inkluziju.

Zašto se asimilacija odvija na radnom mjestu?

Zajedno sa asimilirajući novih zaposlenika u poslu, pomažući im da postignu određeni nivo udobnosti sa kolegama iz odjela ili rad članovi tima su vitalni. Asimilacija novi zaposlenik brzo ulazi u svoju ulogu u timu i pomaže timu da ostane dosljedan u svojoj ulozi rad.

Preporučuje se: