Šta je plan plaćanja za učinak?
Šta je plan plaćanja za učinak?

Video: Šta je plan plaćanja za učinak?

Video: Šta je plan plaćanja za učinak?
Video: Бекмансуров и план расстрела в Пермском университете. Как обычный студент стал убийцей 2024, April
Anonim

Planovi za plaćanje učinka su metod kompenzacije gdje se radnici plaćaju na osnovu produktivnosti, za razliku od sati provedenih na poslu ili prema utvrđenoj plaći. Često se koriste u područjima kao što je prodaja, gdje se radnici oslanjaju na provizije i/ili bonuse za svoj prihod.

Nadalje, koliko se plaća za plan kompenzacije učinka?

Pojam platiti za učinak ”Odnosi se na a platiti strategija u kojoj se evaluiraju individualne i/ili organizacione performanse imaju značajan uticaj na količinu platiti uvećanja ili bonusi dati svakom zaposlenom. Kada a platiti za učinak sistem ispravno funkcioniše: 1.

Osim toga, kako mogu stvoriti plan za plaćanje učinka? Kako osmisliti efikasan plan plaćanja po učinku

  1. Korak 1: Navedite svoje ciljeve.
  2. Korak 2: Sprovedite svoje istraživanje.
  3. Korak 3: Izgradite svoje temelje.
  4. Korak 4: Razradite sitnije detalje.
  5. Korak 5: Testirajte svoj model.
  6. Korak 6: Komunicirajte i implementirajte.

Osim toga, šta mislite pod plaćanjem za performanse?

Pay-for-Performance je struktura naknade u kojoj zaposleni su nadoknađuju na osnovu toga kako su njihove performanse ocjenjuje se. Prednosti posedovanja Plaćanje za učinak . Ugaoni kamen omogućava platiti za performanse objedinjavanjem podataka o kompenzaciji sa performanse podataka.

Zašto su planovi plaćanja za performanse popularni?

Planovi plaćanja po učinku idealni su za početnike koji su motivirani mogućnošću da učine više kako bi povećali nivo prihoda. S motiviranijim zaposlenicima koji rade više, kompanija također ima koristi. To može rezultirati manjim korištenjem poslovnog prostora i resursa za kompanije. Povećana produktivnost.

Preporučuje se: